Core Competencies and Career Pathing
将行为能力与企业价值观联系起来，就能描绘出“什么是好的”.“我们为您提供听起来成功所需的语言，我们还与您合作，构建职业发展故事，以留住顶尖人才.
Leadership Training and Coaching
我们将学习从培训课程或活动转化为一种体验，通过课堂作业和指导相结合来推动行为改变. 可以访问实时和按需学习选项库, 我们有成功技能培训库，为领导者提供创造有意义成果所需的技能.
Behavioral Analytics
有以下领域的认证专家, our team can provide the right tools, at the right time, 推动更好的团队绩效，并消除任何可预见的绩效差距:
- DiSC: 对一个人在特定环境中行为的评估.
- StrengthsFinder: 通过完成“优势识别器”测试，确定每个人的主要优势和价值观.
- Kolbe: 这是一种个性工具，可以揭示一个人个人“想做什么”;他们自然倾向于从事什么职业.
- Myers Briggs: 是一种基于心理学的人格测试，根据人们感知世界和决策方式的差异，识别出16种不同的人格类型吗.
- Profiles XT: 是一个“全面的人”的评估，衡量的是与工作相关的素质，使一个人富有成效-思考和推理风格, Behavioral Traits, and Occupational Interests.
Executive Performance Improvement
支持执行绩效需要一套特殊的技能. Using a comprehensive approach, 我们将执行绩效目标与组织KPI的成功相匹配，以衡量影响和有效性.
绩效管理和考核制度
Through a customized approach, we can develop, implement, 并推动管理者和员工之间的持续沟通过程，以建立目标和战略. 从评估和反馈培训到薪酬准则和奖励制度, 我们可以帮助您掌握绩效管理.
